Cela impliquerait que les plateformes d’offres d’emploi intègrent des moteurs de recherche plus performant que ce qu’ils sont actuellement, mais aussi bien les candidats que les entreprises y gagnerait probablement en qualité et pertinence… pour le bonheur de tous.

(c’est peut être aussi une des raisons qui fait que le réseau est un moyen de promotion des postes si pertinentes, on diffuse l’information à des personnes que l’on pense ou sait compétentes, c’est donc l’offre qui va à la bonne personne. Une question à étudier peut être)